Последние слухи об очередных блокировках "иностранных мессенджеров" (на этот раз вроде бы обошлось малой кровью, но ведь это лишь вопрос времени) заставляют задуматься не только о бытовом удобстве, но и о гораздо более серьезных вещах - о будущем той самой прослойки IT-специалистов, которые годами работали на зарубежные компании, принося в страну реальные деньги.

Складывается стойкое ощущение, что для этой категории IT специалистов готовят не самую радужную участь. Фактически, им вежливо намекают: "Ваша бизнес-модель здесь больше не приветствуется"

Давайте посмотрим на мозаику, которая складывается из последних лет:

1. Блокировка инструментов. Как работать с зарубежным заказчиком без Slack, Google Meet, Teams, Zoom, Figma или того же Telegram? Это не "просто мессенджеры" - это кровеносная система проектов, утвержденные workflows, безопасная коммуникация и гарантия доступа к коду и дизайну. Постоянная жизнь с VPN — это ненадежно, "как будто незаконно" (тревожность из-за возможных наказаний в песпективе), неудобно и просто унизительно для профессионалов (из-за того, что постоянно приходится переключаться между корпоративным (для доступа к корпоративной инфраструктуре) и "личным VPN" (для созвонов и мессенджеров).

2. Невозможность легализации через МАК. Идея МАК (Международного Айти-Компании) была хорошей попыткой сохранить канал, но на практике ее реализация для мелких и средних фрилансеров и контракторов оказалась крайне сложной. Далеко не каждый зарубежный клиент готов заходить в российскую юрисдикцию и проходить все бюрократические процедуры.

3. Демпинг зарплат на внутреннем рынке. Отечественный рынок IT, который и так просел, теперь (вот буквально на данный момент) предлагает зарплаты, зачастую не сопоставимые с зарубежными. Переход "во внутрь" для многих означает не просто смену проекта, а серьезное понижение дохода, невозможность оплаты ипотечных счетов, и, зачастую, потерю интереса к работе.

4. Ужесточение требований (образование, военский учет). Новые требования о высшем образовании для аккредитации и повышенное внимание военкоматов к IT-специалистам (работающим, по сути, на экспорт) добавляют последнюю каплю неопределенности и стресса.
Уверен, не для кого не секрет, что "ИТшники - миллениалы" чаще всего не имеют профильного высшего образования (чаще самоучки) и "бегали" от армии.

Что в сухом остатке?

Получается, что человек, который честно работает на американский, европейский или азиатский стартап, получая зарплату в валюте и тратя ее здесь (на еду, аренду, услуги, налоги), становится мишенью сразу для нескольких системных проблем.

Вопрос уже звучит не как "стоит ли уезжать?", а как "есть ли хоть одна рациональная причина оставаться для такого формата работы?"

Нам со всех сторон трубят о необходимости импортозамещения и поддержке IT. Но ведь импортозамещение — это не только про отечественный софт, но и про экспорт IT-услуг.
Ту самую отрасль, которая еще недавно была предметом гордости и источником валютной выручки, сейчас, кажется, методично отсекают.

А что, если у нас появится очередной Павел Дуров с очередным Telegram? Его опять "отожмет" очередной Алишер Усманов?





Для страны это может означать сильное ускорение постепенного исхода высококлассных специалистов, которые просто хотят спокойно жить, эффективно делать свою работу, инвестируя в экономику РФ, а иногда даже создавая рабочие места, да и помогать стране в целом.

Я бы, если честно, хотел бы предложить что-то конструктивное и такое, что понравится всем (и правительству и ИТшникам), но тут как будто действительно без вариантов: люди не поверят в "БЕЗОПАСНЫЙ ПРИВАТНЫЙ мессенджер, одобренный государством", бизнес не поверит в корпоративные аналоги. Тут вопрос почему? Надо бороться с причинами недоверия, они ведь не на пустом месте возникли, верно?